Vállalati arculatunk egyértelműen kimondja és kifejezi választásunkat: az emberi erőforrás politikánk alapvetően fontos az ALDES teljesítményéhez és fenntartható fejlődéséhez.
HR politikánk:
- Kollektív ambíció,
- Kollektív ambíció egy vezető irányításával,
- Kollektív ambíció megosztva azon csapatok által, akik követik és támogatják azt,
- Tudni, hogyan kell az együtt dolgozni tudó egyének képességei és motivációi alapján egy kollektív intelligenciát fejleszteni,
- Minden egyes személy bevonása a kollektív projektek sikerébe, egy olyan rendszeren keresztül, ami a felelősségek pontos vállalását és a képességek fejlesztését igényli,
- Egyének, akik fejlődnek és kitűnnek a kollektív projektekben,
- Egyének, akik együtt dolgoznak, megosztják és gyakorolják a választott értékeket: bizalom, elkötelezettség és tisztelet mások iránt.
Bizalom a küldetésben és a kapott feladatban. Bárki követhet el hibákat, de kötelesek vagyunk azokra reagálni is. Bizalom csak akkor létezhet, ha a bizalmat kapó fél elkötelezett.
Elkötelezettség egy közös projekt, a csapat, az eredményesség iránt. Az elkötelezettség alapja az akaraterő, a törekvés és a kitartás. A bizalom és az elkötelezettség ugyanannak az éremnek a két oldala: a motivációé.
Tisztelet mások iránt azt jelenti, hogy meghallgatjuk a másikat, elfogadjuk a szerepek közötti különbségeket, a feljebbvalók, a munkatársak felelősségét és a társaság szabályait.
Ezek az értékek tükröződnek minden alkalmazott napi munkájában, így ezek az értékek nem pusztán „üres szavak”, hanem valóban bennünk, velünk élnek.
Ha Ön is ezeket az értékeket osztja: Vegyen részt a mi arculatunkban és építse fel a sajátját.